Última actualización: 03/12/2025 10:46
El ministro del Trabajo, Harold Burbano, abordó este miércoles 3 de diciembre de 2025 las estrategias clave del Gobierno Nacional para la generación de empleo en Ecuador, descartando rumores sobre inestabilidad laboral en el sector público.
Fomento de empleo y formalización
Burbano enfatizó que el objetivo central es fortalecer la relación entre el trabajador y empleador sin «regresividad en derechos». La meta principal es formalizar el empleo y mejorar las tasas actuales.
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- Metas y Formalización: Actualmente, solo tres de cada 10 ecuatorianos tienen un empleo formal. El reto es llevar esta cifra del actual 37% a 50% en los próximos dos años mediante un diálogo social robusto y el cumplimiento de las normas laborales.
- Flexibilización de Jornadas: Se busca implementar modelos de horas de trabajo semanales y diarias diferenciadas que permitan a jóvenes y estudiantes laborar y acceder a la educación.
- Emprendimiento: El emprendimiento será reconocido como trabajo y se potenciará mediante capacitación para facilitar la conformación de empresas.
Salario básico y despidos públicos
El Ministro también abordó temas sensibles como el Salario Básico Unificado (SBU) y la estabilidad laboral en el sector público:
- Nuevo SBU: Se trabaja en el nuevo Salario Básico Unificado (SBU) buscando acuerdos e incentivos. El aumento preliminar se estima entre USD 10 o USD 20.
- Derechos Adquiridos: Aseguró que derechos como los décimos «se van a mantener, no se los va a tocar», desmintiendo cualquier intención de regresividad.
- Despidos Masivos: El Ministro Burbano fue enfático: «No hay que decirle al país que estamos en un proceso de desvinculación masiva de servidores públicos, eso no es real». Las decisiones sobre despidos serán puntuales, conforme a las evaluaciones constantes de cada autoridad a sus trabajadores.
