Última actualización: 19/11/2025 11:49
El Gobierno de Ecuador inició con el análisis de una propuesta para subir los sueldos de la mayoría de funcionarios públicos. Esta posible modificación en la escala salarial tendría un impacto significativo, representando un gasto adicional de entre USD 200 y USD 300 millones adicionales al año en el presupuesto estatal y beneficiaría a 400 mil funcionarios a nivel nacional.
Detalles técnicos y escala de incrementos
La iniciativa surgió de un informe técnico elaborado por el Ministerio del Trabajo, el cual ya fue entregado al Ministerio de Economía y Finanzas para su análisis. Dicho informe plantea cuatro posibilidades de incremento, tomando como referencia la inflación y la variación del salario básico unificado en el periodo comprendido entre 2012 y 2024. Los aumentos propuestos oscilan entre el 1.5 % y el 4.4 % de la remuneración actual.
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A modo de ejemplo, la propuesta de incremento se vería reflejada de la siguiente manera en distintas categorías salariales:
- Un servidor público de servicios 1 (el sueldo más bajo de la escala) podría pasar de USD 527 a USD 550, lo que representa un alza de USD 23,24.
- Un servidor público 3 pasaría de USD 986 a USD 1029.
- Un servidor público 6 se incrementaría de USD 1 412 a USD 1 474.
- Un servidor público 8 aumentaría de USD 1 760 a USD 1 838.
Es importante destacar que los funcionarios de los ocho escalafones superiores, que perciben las remuneraciones más altas, no tendrían ningún incremento bajo esta propuesta. La aprobación final para la ejecución de esta medida depende del Ministerio de Finanzas.
Contexto político y denuncias de la exministra de trabajo
Esta propuesta fue liderada por la saliente ministra de Trabajo, Ivonne Núñez, quien compartió detalles con Televistazo justo antes de dejar su cargo para retomar sus funciones como jueza.
Núñez aprovechó para revelar que, durante su gestión, alertó y solicitó informes a las ministras de Economía y Energía sobre una remuneración variable de la que se benefician funcionarios en sectores estratégicos, específicamente en Petroecuador. La exministra afirmó: «Nunca recibí los informes, pero estoy extremadamente segura que allí se ha pagado más de USD 300 millones y siempre lo dije en voz alta en el gabinete que hay de dónde ahorrar«.
La exministra Núñez cerró su trabajo en la cartera de Estado con la emisión de tres acuerdos ministeriales clave, que extienden por un año el plazo para que tanto el sector público como el privado implementen protocolos para la ejecución de las leyes referentes a la violencia de género (leyes violeta), el acoso laboral y la igualdad salarial.
